إدارة الغضب لنجاح المراهقين

 كمراهق ، يجب أن يكون من الصعب إلى حد ما أن تكون إيجابيًا باستمرار في كل ظرف. إن تجربة الطفولة في الساحة العامة اليوم هي اختبار ويضطر الشباب بانتظام إلى الحماية. المراهقون ليسوا أناسًا إنسانيين بشكل عام. إنهم في تنافس مستمر والحسد عامل هائل. المعركة من أجل أن تصبح رقم واحد باستمرار هي معركة منتظمة في عالم المراهقين. إنه لأمر مأساوي وبائس لأن هذه السنوات يجب أن تكون أطول فترات حياتهم. يُجبر المراهقون الصغار على النمو قبل وقتهم بفترة طويلة نتيجة للصعوبات اليومية والعوامل الرادعة التي يواجهونها. يمكن لبعض الشباب التعامل مع الصعوبة بشكل جيد بالفعل بينما يندفع البعض الآخر لتجميع حاجز حذر. عند مواجهة المواجهة ، ينتقد العديد من المراهقين ويصبحون أحمق ، بشكل منتظم إلى درجة الوحشية وفي هذه الأيام ، زوال.

قد يكون بناء خطة مجلس الإدارة للمراهقين أمرًا مزعجًا لأن الأطفال يندفعون لمعارضة النصائح ولا يتفقون بشكل عام مع الإرشادات. جميعًا معًا لإثارة غضب المديرين التنفيذيين للمراهقين ليكونوا فعالين ، يجب التخطيط لبرنامج يصل إلى التركيز على الشاب دون أن يكون قمعيًا. قد يكون إقناع المراهق بأن لديه مشكلات اجتماعية تحتاج إلى دراسة اختبارًا ، ولكن من الضروري أن يجعلهم يدركون أهمية إجراء تحسين.

في حالة عدم السيطرة على هذا الغضب ، يمكنه التعامل مع وجود الفرد المتأثر. هذا أمر مروع في أي حياة بما في ذلك حياة الشاب. الشباب الذين يعانون من مشاكل الغضب سوف يصيحون ويصرخون بشكل عام ، ويعبرون عن أشياء مخيفة ، ويثقبون الفواصل ، ويدفعون الآخرين حولهم ويؤذون أنفسهم بشكل مفاجئ. قد يكون الأمر مزعجًا للغاية ، ولكن من الضروري إقناع هؤلاء المراهقين بأنه يمكن للجميع التغيير. مع الغضب القوي للمراهقين ، يمكن أن يكونوا انتصارًا. يمكنهم إجراء تحسينات مؤكدة في حياتهم والتي ستجعل حياتهم أخيرًا أكثر بساطة وسحرًا. إن معرفة كيفية التحكم في استيائهم هو بلا شك تغيير إيجابي.

يجب أن يوجه الغضب للمراهقين المراهقين إلى التصرف بشكل طبيعي ، لتقييم عواطفهم في محاولة لفهم التفسيرات الكامنة وراء استيائهم. يجب عليهم أيضًا معرفة كيفية التدرب على التقدير ، والتوقف لبضع لحظات والنظر في تداعيات ردود أفعالهم على الظروف. في أعقاب التفكير في بدائلهم فيما يتعلق بالاستجابات ، يتم تعليمهم لاتخاذ قرار ، واختيار الخيار الذي سيحقق نتائج ناجحة. بعد متابعة عواطفهم ، يتم تعليم الشباب من خلال غضب المديرين التنفيذيين للمراهقين ، لتدقيق تقدمهم ، ومعرفة نتيجة القرار. قد يُنظر إلى هذه الوسائل على أنها خطة تمرين مقنعة لإثارة غضب المراهقين على السبورة. في حالة عدم استخدام هذا الترتيب في كل مرة يواجهون فيها ظروفًا مشددة ، سيكون الشاب على المدى الطويل مناسبًا لإدارة المواجهات بشكل أفضل.

الشباب لديهم شخصياتهم الخاصة مع تفضيلاتهم. قد يكون اقتراح استراتيجيات مثل التمرين أو الاستماع إلى الموسيقى أو كتابة اليوميات بمثابة سخط مقبول للمديرين التنفيذيين للمراهقين. يمكن تحقيق الإنجاز عندما يتمكن المراهق من الاعتراف بالالتزام فيما يتعلق بأنشطته والاعتراف بالحاجة إلى إجراء تغييرات. قد يكون استخدام تفضيلاتهم كمقاطعات أداة جيدة بسبب استياء المديرين التنفيذيين. قد تكون هذه إجراءات سيحاولون القيام بها عندما يشعرون بالغضب أو التقويض. قد تتطلب مساعدة المراهق على أن يكون فعالًا بدافع الإحباط ، فإن اللوحة قد تتطلب فترات طويلة من العمل الشاق والدموع ، ومع ذلك فإن فهم أن الفرد يتم إنقاذه من المصير النهائي للوحشية والصعوبات التي يمكن تجنبها يستحق كل ثانية

تدقيق الكلمات: 558